Prévention et lutte contre les agressions
visant les sapeurs-pompiers
Responsabilité globale – Avant, pendant et après l’intervention quelles sont les attentes terrain
Prévention et lutte
contre les agressions
visant les sapeurs-pompiers
Responsabilité globale – Avant, pendant et après l’intervention quelles sont les attentes terrain
Une implication des agents au contact du public
C’est en 2016 que les SPPNO s’impliquent et font part de leur souhait d’une prise en compte de propositions sur les problématiques liées au risque d’agression. Dans l’objectif d’y répondre un processus est mis en place pour offrir à la direction et à l’employeur leurs propositions
Réponse de l’État à travers le rapport du Sénat
C’est en février 2019 que le rapport N°351 pour un projet de loi visant à renforcer la sécurité des sapeurs-pompiers face au risque d’agressions. Il est alors évoqué l’anonymisation des dépôts de plaintes des agents afin de limiter le risque de représailles envers eux et leurs familles
Une circulaire pour définir un plan de prévention
L’objet de cette circulaire qui émane du Ministère de l’Intérieur vise à prévenir et lutter contre les agressions par une coordination opérationnelle, la mise en place d’actions relatives aux personnels ou encore par l’amélioration et des avancée techniques
Une implication des agents au contact du public
C’est en 2016 que les SPPNO s’impliquent et font part de leur souhait d’une prise en compte de propositions sur les problématiques liées au risque d’agression. Dans l’objectif d’y répondre un processus est mis en place pour offrir à la direction et à l’employeur leurs propositions
Réponse de l’État à travers le rapport du Sénat
C’est en février 2019 que le rapport N°351 pour un projet de loi visant à renforcer la sécurité des sapeurs-pompiers face au risque d’agressions. Il est alors évoqué l’anonymisation des dépôts de plaintes des agents afin de limiter le risque de représailles envers eux et leurs familles
Une circulaire pour définir un plan de prévention
L’objet de cette circulaire qui émane du Ministère de l’Intérieur vise à prévenir et lutter contre les agressions par une coordination opérationnelle, la mise en place d’actions relatives aux personnels ou encore par l’amélioration et des avancée techniques
Le projet a été de faciliter les échanges intra et intercentres, de collecter et de transmettre les informations. Des propositions opérationnelles telles que la création de focus secteurs utiles au quotidien pour les équipes des centres concernés, mais aussi sur les dispositifs dimensionnant. La qualité du management de proximité a permis un travail transversal en lien avec la DPOS
%
Augmentation du nombre d'agressions sur le plan national (2008 et 2017)
Sur le plan Métropolitain et Départemental
Augmentation du nombre d’interventions
Le nombre d’interventions (2015 à 2019) et par là le nombre de sorties d’engins concernant le SUAP plus particulièrement, n’ont cessé d’augmenter
Des données, fiables et détaillées disponibles depuis 2018
Le nombre d’agressions a suivi une fluctuation mais reste proche de la moyenne, le nombre de dépôts de plaintes a présenté un mouvement haussier 2017 et 2018 puis un retours proche de la moyenne c’est amorcé dès l’année suivante
Agressions, une année 2020 identique à 2016 et 2017 inférieur à 2015
Les chiffres ne présentent pas de baisse significative et durable, mais plutôt un phénomène cyclique, laissant entrevoir une stabilisation dans un « range » après une tendance à la hausse depuis 2008
Typologie d’interventions, d’agressions et de gravité
La systématisation des dépôts de plaintes des agents et du service est effective. Les interventions SUAP et incendie représentent la majorité des foyers d’agressions. Les agressions physiques et/ou la mise en danger de la vie d’autrui sont prépondérantes face au agressions avec armes
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Augmentation du nombre d'agressions sur le plan national (2008 et 2017)
Sur le plan Métropolitain et Départemental
Augmentation du nombre d’interventions
Le nombre d’interventions et par là le nombre de sorties d’engins concernant le SUAP plus particulièrement, n’ont cessé d’augmenter
Des données, fiables et détaillées disponibles depuis 2018
Le nombre d’agressions a suivi une fluctuation mais reste proche de la moyenne, le nombre de dépôts de plaintes a été sensiblement haussier en 2018 puis un retours proche de la moyenne c’est amorcé dès l’année suivante
Agressions, une année 2020 identique à 2016 et 2017 inférieur à 2015
Les chiffres ne présentent pas de baisse significative et durable, mais plutôt un phénomène cyclique, laissant entrevoir une stabilisation dans un « range » après une tendance à la hausse depuis 2008
Typologie d’interventions, d’agressions et de gravité
La systématisation des dépôts de plaintes des agents et du service est effective. Les interventions SUAP et incendie représentent la majorité des foyers d’agressions. Les agressions physiques et/ou la mise en danger de la vie d’autrui sont prépondérantes face au agressions avec armes
De la prévention en passant par la formation
Les sapeurs-pompiers formulent depuis plusieurs année des actions opérationnelles et organisationnelles. En janvier 2018 les premières formations dédiées apparaissent.
France 3 Rhône Alpes 28 janvier 2018
Les agents structurent, apportent et proposent des réponses aux attentes terrain
En terme de formation ils décrivent spontanément le besoin de bénéficier de formations spécifiques à certaines situations rencontrées, mais aussi dans la gestions de personnes agressives. Le DDMSIS dès 2016 puis la direction de la prévention et de l’organisation des secours a été directement bénéficiaire et partie prenante des propositions de terrain officiellement en 2017.
Au delà des formations déjà dispensées au moment du tournage et de la grève ou un cercueil porté dans les rue de Lyon, plusieurs applications apportées par les SPPNO sont approuvées par le service. Cartographies de secteurs, sécurité des véhicules, méthodologie d’approches… découvrez la première prise en compte par les agents de terrain à travers le document du centre de secours de SAINT-PRIEST transmis au DDMSIS, celui-ci sera suivi d’une démarche plus large inter-centres incluant : Villerbanne-Cusset; Saint-Priest; Gerland; Feyzin… conjointement avec la DPOS
Formalisation intra-CS
Formalisation inter-CS
Structuration CS – DPOS
Amélioration continue
* Zonage et périmétrie de sécurité
Formalisation intra-CS
Formalisation inter-CS
Structuration CS – DPOS
Amélioration continue
* Zonage et périmétrie de sécurité
Le service central met en place une mesure terrain
Par la mise en place des caméras individuelles, celles-ci ont plusieurs objectifs. Découvrez le bilan de cette expérimentation à l’échelle du Département du Rhône et de la Métropole de Lyon. Un retours terrain au plus proche de celles et ceux qui assurent les interventions au quotidien.
Définition de l’Etat
05 septembre 2019
Retranscription par le SDMIS
23 septembre 2019
Analyse factuelle
25 novembre 2020
Bilan SPPNO – SA SDMIS
02 décembre 2020
M6 émission 66 Minutes – Extrait Lyon 2019
Les sapeurs-pompiers ont le « Blues »
Un reportage qui fait suite à la tragique disparition de plusieurs de nos collègues sur interventions, suite à une agression ou due à une explosion comme la rue de Trévise à Paris 9ème arrondissement. Un constat qui présente les facteurs aggravant le mal être vécu dans les centre de secours. Que ce soit d’évolution sociétale, sur le facteur économique, les sapeurs-pompiers sont lucides par rapport à leurs conditions professionnelles. Les Directeurs et comités de pilotage (COPIL) ayant connaissance des situations opérationnelles et des possibilités d’évolutions dans l’organisation afin de réduire ces impacts. Le Ministère de l’Intérieur et par là la DGSCGC depuis 2018 doit avoir le recul nécessaire pour permettre aux dîtes propositions de voir le jour. Ci-après pas moins de 7 propositions provenant des agents de terrain.
BFM Lyon le 07 octobre 2020
Les médias abordent le sujet en 2020
Régulièrement impactés, les équipages de sapeurs-pompiers expriment un ras-le-bol, ils demandent des mesures qui se veulent elles avoir un impact positif. Effectivement les sapeurs-pompiers demandent des effectifs de police sur le terrain d’opérations de secours et des sanctions à la hauteurs des faits graves qu’ils subissent. Les médias abordent les faits, interrogent malheureusement le gouvernement ou n’apporte que peu de réponses aux agents de terrain, sont privilégiées les relations interservices, les moyens de visualiser les faits ou des actes de formations en cas d’agression.Positif également, indépendamment la Justice présente des jugement fort et demande l’application de peines plus lourdes et dissuasives. L’inertie est un élément prit en compte, par les sapeurs-pompiers, néanmoins toutes et tous sont unanimes en demandant aux représentants de l’Etat de ne plus être dans l’immobilisme, étudier et mettre en place les propositions.
Un document édifiant
Le Ministre de l’intérieur n’étant pas en capacité de rencontrer l’ensemble des organisations syndicales, sont directeur de cabinet se charge de l’entrevue. Stratégie d’écoute, ayant au préalable transmis l’ensemble des demandes et propositions des sapeurs-pompiers de terrain, nous ne sommes pas intervenu dans les échanges. Nous constatons un écart important entre la vision syndicale majoritaire, celle du Ministère et celle des agents que nous partageons.
Tout sur les régimes de gardes
et les 6 axes de prévention et de prévision
Synthèse des 6 axes et du projet ajout régimes de gardes supplémentaires
Axe n°4 portant sur le risque d’agressions et les effets positifs des régimes de gardes cytclés