Faire avancer, toujours plus facile à dire qu’à faire diront la plupart d’entre nous… Et bien ils ont raison, néanmoins les agents du SDMIS l’ont montré à de multiples reprises par le passé et continuent aujourd’hui en apportant des éléments à fortes valeurs ajoutées.

Des outils, une Synergie Positive Participative et un peu d’énergie suffisent, pour cela nous vous proposons un large spectre de possibilités, il ne manque plus que vous :

– Remontées d’informations

– Enquêtes d’opinions

– Réseau d’échanges et de partages

– Processus d’amélioration continue (…)

Afin d’être dans une véritable démarche de qualité évaluez votre partenaire social et proposez des axes d’améliorations

Tout est dans les thématiques

Les sujets qui ont un impact sur la qualité du service rendu mais aussi sur la santé, la sécurité et la qualité de vie en service des sapeurs-pompiers et personnels ATS dont elle dépend sont abordés dans les dossiers classés par thématiques. Ils sont construits et reposent sur la labellisation RESET.

La Responsabilité Globale au sens ou nous l’appliquons suit une labélisation normée, pour une collectivité moderne et innovante. Ce modèle de normalisation repose sur le socle des principales normes ISO :

– 26 000 Responsabilité sociale et environnementale

_ 21 500 Gestion de projets

– 14 001 Développement durable

– 9001 Sécurité et qualité

– 18 001/45 001 Bien être en service et situations professionnelles