Un document choc donné aux inspecteurs de la DGSCGC

A l’épicentre de ce dossier, un document choc du syndicat SUD SDMIS en lien direct avec leur niveau central SUD National.

Le SDMIS a traversé plusieurs périodes considérées comme instables, à l’origine des demandes du personnel SPP et PATS n’étant pas prises en compte par la direction. Les organisations syndicales censées faire le lien entre les agents et les décideurs peuvent être directement liées à ces instabilités et provoquer des dysfonctionnements pouvant aller de simples préavis de grèves à des formes plus sévères pouvant être considérées comme une entrave aux secours ou une atteinte au service public.

Caserne de Nîmes en vente sur le BonCoin en 2017

Un mouvement préparé avant les élections professionnelles

Des stratégies de communication qui s’échangent à travers un réseau et une organisation syndicale (comme en 2017 où la caserne de Nîmes est en vente sur le bon coin) les représentants SDIS30 en 2017 et SDMIS en 2018 où celui-ci évoque déjà la problématiques des arrêts maladie

Dans le Rhône les effets d’annonce peuvent être spectaculaires, ce qui n’est pas un problème en soit, seulement le problème réside dans les conflits de valeurs, l’utilisation de la profession pour dénoncer certaines situations sans apporter de solutions, alors que ces propositions existent et sont apportées par les agents eux-mêmes. A noter, des « mouvements spontanés » avec pour portes-paroles les représentants SUD SDMIS avant les élections professionnelles comme le 11 octobre 2018 ou une demande de mobilisation à l’origine du syndicat comme en octobre 2020 alors qu’une demande d’entrevue conjointe avec le Préfet est évoqué par d’autres OS sur les réseaux sociaux

Origine du SACR menant à la mutualisation des moyens et à la baisse des effectifs SPPNO de terrain

Clic pour télécharger le rapport complet – page 146 le Document qui accuse Synergie Positive Participative

Edifiant : clic sur l’image pour télécharger l’enquête complète à travers les articles de presse, des documents et les réseaux sociaux

Accusée … une entité qui fonctionne comme un outil amélioratif et de remontées d’informations créée par et pour les sapeurs-pompiers et personnels ATS ne semble pas être à l’origine des faits reprochés par le syndicat SUD. Alors qu’en pense le Ministre de l’Intérieur, la DGSCGC et la direction du SDMIS ? 

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La mise en vente sur le Bon Coin était préméditée, les SPPNO et PATS en souffrances ont été instrumentalisés car leurs demandes sont légitimes et toujours d’actualités, le manque d’effectif provient essentiellement du SACR validé par le syndicat SUD SDMIS

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L’objectif était médiatique en vue des élections professionnelles, le manque d’effectif n’a jamais été solutionné (comme en 2016 Euro Foot), aujourd’hui les SPPNO sont remplacés par des SPVNO SUAP. Dès le départ le syndicat a négocié dans le dos des agents comme évoqué par la direction

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Synergie Positive Participative un bouc émissaire évident, la direction et l’OS soutiennent mutuellement les accusations et que les demandes des agents sont surréalistes, l’ajout de régimes de gardes cyclés n’a jamais été pris en compte alors que les agents ont des propositions concrète sur le sujet

Clic sur l’image pour lire l’article de presse (France3) interview Syndicat SUD SDIS National

ACCUSATIONS

De vraies accusations, directes et indirectes, transmises au plus haut niveau de l’État, c’est à dire directement au Ministre de l’Intérieur, des poursuites pénales et des sapeurs-pompiers de nombreuses fois auditionnés par les services de police… Mais rien en interne…

Fidèles au valeurs des SPP et PATS du SDMIS Déontologie, Éthique, Transparence et exemplarité, les autonomes sollicitent une enquête  

Que se passe t’il sur le terrain ?

Celles et ceux qui animent vos outils Synergie Positive Participative et Syndicat Autonome SDMIS69 exercent leur métier de sapeurs-pompiers professionnels et/ou personnels ATS dans la crainte. Leur investissement pour la protection et la défense de votre service public d’urgence subissent pour certain.e.s un véritable harcèlement. Enquêtes de police, commissions rogatoires, retards d’avancement de carrière (dans le garde et affectations en centre), refus de formation, demandes de mobilité obligatoires rejetées … 

Une Justice à deux vitesses ?

Les cadres dirigeants du SDMIS69 ont déposé plainte auprès du Tribunal Judiciaire de LYON. Il s’en ai suivi plusieurs commissions rogatoires, les agent.e.s Autonomes ont été entendu par les service de police, quelques semaines après les requêtes enregistrées. Toujours sur le volet pénal, concernant le contentieux électoral – Le dossier >>ici<< – après le verdict rendu au Tribunal Administratif favorable au Autonomes, l’enquête ne semble pas avoir débuté. Il s’agit de protéger et défendre la Démocratie contre la fraude en bande organisée, l’usurpation d’identité afin de procéder au vote à la place des agent.e.s. Votre outil le Syndicat Autonome SDMIS69 et le président de votre organisation professionnelle ont saisie par plusieurs dépôts de plaintes Mme/Mr la/le Procureur.e de la République :

• Demande d’enquête interne 300 AM – 2018 Synergie accusé – Refus
• Plainte contentieux électoral le 9 décembre 2020 – Pas d’informations
• Plainte pour harcèlement en service, ouverture d’une enquête préliminaire le 27 octobre 2021 depuis – Plus d’informations